如何提高員工參與管理的有效性

如何提高員工參與管理的有效性 強(qiáng)調(diào)員工參與的重要性，主要是員工參與管理對員工和企業(yè)雙方都有益處。對員工自身而言，可發(fā)揮其聰明才智

企業(yè)需要重視禮儀的培訓(xùn)

企業(yè)需要重視禮儀的培訓(xùn) 中國是一個特別注重禮儀的國家，我們從小就被父母教育要懂文明、講禮貌，這是我們國家的優(yōu)良傳統(tǒng)美德

企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帶給你的省心方案

企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帶給你的省心方案 當(dāng)今社會發(fā)展飛速，任何事物創(chuàng)新變革得非常快速。我們的管理學(xué)也出現(xiàn)了許多新觀念和方法，具體形式更多的表現(xiàn)為企業(yè)管理培訓(xùn)

?當(dāng)好培訓(xùn)的“總承包商”

?當(dāng)好培訓(xùn)的“總承包商” ?培訓(xùn)是企業(yè)長久發(fā)展的戰(zhàn)略大計。如果一把手不直接重視并親自參與培訓(xùn)（作為講師抑或受眾）

建立有效培訓(xùn)體系的基本原則

建立有效培訓(xùn)體系的基本原則 1、理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的原則 ?員工培訓(xùn)要堅持針對性和實踐性，以工作的實際需要為出發(fā)點(diǎn)，四川企業(yè)管理培訓(xùn)班表示與職位的特點(diǎn)緊密結(jié)合，與培訓(xùn)對象的年…

如何做好營銷人員年度培訓(xùn)計劃與實施

如何做好營銷人員年度培訓(xùn)計劃與實施 營銷成敗決定了企業(yè)生存和發(fā)展，而營銷人員素質(zhì)的高低則決定了營銷的成敗。高效的培訓(xùn)則是提高營銷人員素質(zhì)的最主要途徑

員工培訓(xùn)需要量體裁衣嗎

員工培訓(xùn)需要量體裁衣嗎 每年不同階段，企業(yè)一般都要制定培訓(xùn)計劃，開展各種形式的技術(shù)培訓(xùn)活動，四川企業(yè)管理培訓(xùn)班了解到目的是提高一線員工的技能素質(zhì)，培養(yǎng)大批技術(shù)能手。

培訓(xùn)能給企業(yè)帶來什么

培訓(xùn)能給企業(yè)帶來什么？ 培訓(xùn)的好處是多方面的，其根本著眼點(diǎn)是受訓(xùn)者知識、技能、態(tài)度的明顯改善，四川企業(yè)管理培訓(xùn)班表示并因此帶來工作效能和效率的提高

員工發(fā)展的不同階段適用的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

員工發(fā)展的不同階段適用的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 四川企業(yè)管理培訓(xùn)班通過分析發(fā)現(xiàn)，在員工發(fā)展的四個階段里要采取不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

學(xué)習(xí)型組織的競爭優(yōu)勢是什么

學(xué)習(xí)型組織的競爭優(yōu)勢是什么 所謂學(xué)習(xí)型組織，是指通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學(xué)習(xí)氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機(jī)的