企業(yè)內(nèi)訓(xùn)學(xué)佛學(xué)的益處

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)學(xué)佛學(xué)的益處 佛學(xué)是對釋迦牟尼與佛陀學(xué)說的研究，主要集中在對于佛教經(jīng)典的整理與注疏上，四川企業(yè)管理培訓(xùn)班告訴大家通常使用在較傳統(tǒng)的研究方法

四川企業(yè)管理培訓(xùn)班告訴你大客戶如何維系

四川企業(yè)管理培訓(xùn)班告訴你大客戶如何維系？ 忠誠的大客戶是企業(yè)的一筆寶貴的資產(chǎn)。企業(yè)營銷的目的就是為了使顧客獲得滿足，培養(yǎng)和造就顧客對企業(yè)的忠誠度，造就穩(wěn)定的顧客群。

企業(yè)培訓(xùn)最需要哪些課程

企業(yè)培訓(xùn)最需要哪些課程？ 我們都知道一個企業(yè)培訓(xùn)對一個企業(yè)來說是一個必不可少的環(huán)節(jié)，這可以加強員工對企業(yè)的忠誠度和熱愛度

業(yè)務(wù)員沒有萬能的交流程序

業(yè)務(wù)員沒有萬能的交流程序 業(yè)務(wù)員是個對個人能力要求很高的職業(yè)，除了具備基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)之外，還要具備隨機應(yīng)變的能力，當和陌生的客戶交談的時候

如何做好員工激勵工作

如何做好員工激勵工作？ 企業(yè)們都希望員工在工作中時刻都保持積極主動的態(tài)度，那么就必須有一套非常適合員工的激勵方式

培訓(xùn)開發(fā)貼近企業(yè)與員工的需要

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企業(yè)培訓(xùn)結(jié)果可測量化

企業(yè)培訓(xùn)結(jié)果可測量化 要使企業(yè)培訓(xùn)有效果，就要能運用科學(xué)的方法對培訓(xùn)結(jié)果進行測評。許多企業(yè)往往不注重培訓(xùn)結(jié)果測評，一張調(diào)查問卷草草收場

培訓(xùn)的土壤——優(yōu)秀的企業(yè)文化

培訓(xùn)的土壤——優(yōu)秀的企業(yè)文化 培訓(xùn)是一項耗費大、收益慢的投資活動，然而誰都知道培訓(xùn)的重要性。四川企業(yè)管理培訓(xùn)班了解到如何低成本

員工工作無保障怎么辦

員工工作無保障怎么辦 按過去的傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營一旦失敗，首先解雇生產(chǎn)工人，近來，領(lǐng)導(dǎo)層卻認為，行政和技術(shù)人員比直接生產(chǎn)工人更可省掉

?如何利用成就激勵提高生產(chǎn)效率

?如何利用成就激勵提高生產(chǎn)效率 根據(jù)廣泛引述的大衛(wèi).麥克勒蘭及其同事的研究和理論，工作完成的高水平是受到高成就需要的支持