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企業(yè)線上學(xué)習(xí)平臺幫助企業(yè)解決哪些培訓(xùn)問題

來源：deliveranceacademy.com 發(fā)布時間：2019/2/28 18:38:15

企業(yè)線上學(xué)習(xí)平臺幫助企業(yè)解決哪些培訓(xùn)問題
越來越多的企業(yè)開始重視企業(yè)培訓(xùn)，有效的員工培訓(xùn)對于提高公司的整體業(yè)績和業(yè)務(wù)增長至關(guān)重要。成都培訓(xùn)機構(gòu)小編認為只有培訓(xùn)好員工，才能發(fā)揮員工的潛力，讓員工更好的服務(wù)于企業(yè)，提高員工的工作效率。近幾年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，企業(yè)在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)成了企業(yè)培訓(xùn)不可或缺的部分。對于企業(yè)來說，以往的傳統(tǒng)培訓(xùn)，在培訓(xùn)方式和手段上都存在很大的局限性。而運用PC互聯(lián)網(wǎng)和移動終端的在線培訓(xùn)模式，能夠幫助企業(yè)填補傳統(tǒng)培訓(xùn)的不足，相對于傳統(tǒng)培訓(xùn)，移動學(xué)習(xí)平臺能夠幫助企業(yè)解決以下培訓(xùn)方面的問題。
幫助企業(yè)搭建學(xué)習(xí)型組織：“學(xué)習(xí)型”企業(yè)是指一組織的共同愿景為基礎(chǔ)，以團隊學(xué)習(xí)為特征的扁平化橫向網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。它強調(diào)以“學(xué)習(xí)+激勵”，不但使人勤奮工作，而且尤為注意使人“更聰明地工作”，它以提高群體智商，使員工活出生命意義，自我超越，不斷創(chuàng)新，從而達到企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的目標。通過開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)活動，來促進組織不斷開放、吸收和攝取外界知識，調(diào)整生存和發(fā)展理念，培養(yǎng)自身應(yīng)變能力，強化發(fā)展能力，從而更好地迎接新的挑戰(zhàn)。企業(yè)學(xué)習(xí)平臺作為企業(yè)培訓(xùn)管理在線系統(tǒng),提供了一個可隨時隨地學(xué)習(xí)的環(huán)境，更有利于個性化的課程建設(shè)，提升學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，推進企業(yè)迅速、方便地建立學(xué)習(xí)型組織。
降低企業(yè)培訓(xùn)管理實施成本：傳統(tǒng)的內(nèi)訓(xùn)、公開課一般都會從學(xué)員、時間、場地、講師等方面進行統(tǒng)籌規(guī)劃，這些都很大程度上占用了企業(yè)有限的培訓(xùn)預(yù)算，還容易出現(xiàn)培訓(xùn)費用高學(xué)習(xí)效果差的現(xiàn)象。線上血虛的方式，在課程數(shù)量、種類、范圍、統(tǒng)計、反饋、交流、分享等方面都遠遠好過傳統(tǒng)方式，并且省去了線下培訓(xùn)的諸多人力財力物力成本，節(jié)約下來的經(jīng)費又能夠做更多的培訓(xùn)項目。
幫助企業(yè)建立自己的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)：線上學(xué)習(xí)平臺提供一套科學(xué)的培訓(xùn)管理流程的同時為企業(yè)課程體系搭建建立了條件，課程體系的搭建配合培訓(xùn)管理實施，積累企業(yè)知識。有平臺有內(nèi)容，有計劃有實施，有學(xué)習(xí)有統(tǒng)計，有評估有反饋，大力促進企業(yè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)的發(fā)展。
解決培訓(xùn)過程中的人員管理問題：傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，培訓(xùn)組織者需要做大量的手工管理工作，而在線學(xué)習(xí)的管理就十分方便并且科學(xué)。培訓(xùn)組織者通過管理后臺快速跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)計學(xué)員學(xué)習(xí)成績，分析統(tǒng)計結(jié)果，同時對培訓(xùn)計劃進行分析指導(dǎo)，對比傳統(tǒng)培訓(xùn)，可大大提升工作效率，縮短人力成本。
解決培訓(xùn)進程中的工學(xué)矛盾：企業(yè)要發(fā)展，任務(wù)重，業(yè)務(wù)發(fā)展的剛性要求限制了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式中的時間、場地等條件，對培訓(xùn)造成了較大的困擾；另一方面，業(yè)務(wù)發(fā)展的需求又決定了企業(yè)必須進行培訓(xùn)提升工作技能，不組織培訓(xùn)不能很好的適應(yīng)市場競爭和企業(yè)管理水平的提高，這就導(dǎo)致了很多企業(yè)當前非常突出的工學(xué)矛盾。
線上學(xué)習(xí)平臺的出現(xiàn)，特別是移動學(xué)習(xí)平臺的登陸，很好的解決了這個矛盾，企業(yè)采用在線學(xué)習(xí)既能夠保證工作任務(wù)的進行，又能夠保證培訓(xùn)效果，對于企業(yè)來講，是一個非常有效的解決之道。
提高企業(yè)知識傳播率和利用率：經(jīng)過多年的發(fā)展和培訓(xùn)，培訓(xùn)中心都沉淀了大量的課程資源，尤其是和企業(yè)業(yè)務(wù)直接相關(guān)的產(chǎn)品知識、管理經(jīng)驗、銷售技巧等等，一般來說，傳統(tǒng)培訓(xùn)方式很難將這些知識進行普及以及擴散，也很難進行重復(fù)的復(fù)習(xí)，降低了知識的使用率。在線學(xué)習(xí)的方式，不僅不受時間、空間的限制，而且還能夠無窮次的進行心得復(fù)習(xí)
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