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企業(yè)文化的需要樹立正確的企業(yè)價(jià)值觀
來源：deliveranceacademy.com 發(fā)布時(shí)間：2019/5/6 19:03:08
企業(yè)文化的需要樹立正確的企業(yè)價(jià)值觀
成都企業(yè)管理培訓(xùn)介紹企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的外貌和內(nèi)涵，它體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工、對(duì)顧客的價(jià)值觀，而若價(jià)值觀扭曲，那么最后只會(huì)讓企業(yè)蒙受不明損失。
企業(yè)文化要有一個(gè)正確的價(jià)值觀，不僅僅是給員工做榜樣，也是員工自己的訴求，古人云：道不同不相為謀，你我道路不在一條線上，我還怎么和你一起做事呢？所以企業(yè)要留住人，留住人才，要樹立一個(gè)正確的價(jià)值觀。喝廁所水不僅不會(huì)培養(yǎng)出企業(yè)文化，還會(huì)加速企業(yè)文化的衰亡，在中國本土的文化中，廁所是如廁之地，不是喝水的地方，這種思想早已根深蒂固，一個(gè)與所有員工相違背的企業(yè)文化如何能夠得到推廣呢？
近些年越來越多的企業(yè)進(jìn)行各式各樣的企業(yè)文化創(chuàng)新培訓(xùn)，裸跑、乞討、跪爬等等，這些培訓(xùn)方式最終，真的能夠早就一流的企業(yè)文化嗎？可以肯定在國外的世界五百強(qiáng)企業(yè)中，沒有任何一家企業(yè)使用過類似的培訓(xùn)。
企業(yè)文化是一個(gè)多元的體系，它不可能單方面的去設(shè)計(jì)，而應(yīng)該考慮多方面的問題，而一個(gè)正確的價(jià)值觀，則為它的成長樹立基礎(chǔ)，要結(jié)合企業(yè)當(dāng)?shù)氐奈幕厣⑵髽I(yè)行業(yè)特色、員工、企業(yè)戰(zhàn)略等等方方面面的去考慮，而不僅僅只是追求短期的效果，讓員工成為企業(yè)奴隸，盲目拼命為企業(yè)工作。在美麗的夢(mèng)也有醒的一天，而如果我們?yōu)閴?mèng)而追求，在清醒的狀態(tài)下努力工作，是否別是一番風(fēng)景。
感謝大家在百忙之中關(guān)注四川企業(yè)管理培訓(xùn)班發(fā)布的信息，如果你想要了解更多，可以來我們公司咨詢。成都企業(yè)培訓(xùn)課程歡迎大家的光臨，并與你的合作！
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企業(yè)文化要有一個(gè)正確的價(jià)值觀，不僅僅是給員工做榜樣，也是員工自己的訴求，古人云：道不同不相為謀，你我道路不在一條線上，我還怎么和你一起做事呢？所以企業(yè)要留住人，留住人才，要樹立一個(gè)正確的價(jià)值觀。喝廁所水不僅不會(huì)培養(yǎng)出企業(yè)文化，還會(huì)加速企業(yè)文化的衰亡，在中國本土的文化中，廁所是如廁之地，不是喝水的地方，這種思想早已根深蒂固，一個(gè)與所有員工相違背的企業(yè)文化如何能夠得到推廣呢？
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企業(yè)文化是一個(gè)多元的體系，它不可能單方面的去設(shè)計(jì)，而應(yīng)該考慮多方面的問題，而一個(gè)正確的價(jià)值觀，則為它的成長樹立基礎(chǔ)，要結(jié)合企業(yè)當(dāng)?shù)氐奈幕厣⑵髽I(yè)行業(yè)特色、員工、企業(yè)戰(zhàn)略等等方方面面的去考慮，而不僅僅只是追求短期的效果，讓員工成為企業(yè)奴隸，盲目拼命為企業(yè)工作。在美麗的夢(mèng)也有醒的一天，而如果我們?yōu)閴?mèng)而追求，在清醒的狀態(tài)下努力工作，是否別是一番風(fēng)景。
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