您好！歡迎來到成都中慧和合企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站！
管理咨詢有限公司/201902/201902221249343874.png)
管理咨詢有限公司/202303/202303221125477392.jpg)
管理咨詢有限公司/201902/201902271108219807.jpg)
管理咨詢有限公司/201902/201902191715066687.jpg)
- $
管理咨詢有限公司/201911/201911071238449338.jpg "企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)服務(wù)")
管理咨詢有限公司/201911/201911071236118018.jpg "班組長(zhǎng)培訓(xùn)服務(wù)")
管理咨詢有限公司/201911/201911071231358734.jpg "后備干部培訓(xùn)服務(wù)")
您所在的位置：首頁 > 信息動(dòng)態(tài)
> 公司動(dòng)態(tài)
怎樣讓領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)變得有效果呢
來源：deliveranceacademy.com 發(fā)布時(shí)間：2019/4/8 13:11:10
怎樣讓領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)變得有效果呢
企業(yè)日益發(fā)現(xiàn)，經(jīng)理們不懂得與員工溝通，員工不懂得與客戶打交道，當(dāng)進(jìn)行組織變革的時(shí)候往往受到內(nèi)部的阻力，或者員工工作缺乏激情…當(dāng)這種種問題成為了制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸的時(shí)候，成都企業(yè)管理培訓(xùn)小編就發(fā)現(xiàn)一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，聲稱能夠讓受訓(xùn)者學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)體諒，學(xué)會(huì)創(chuàng)新，學(xué)會(huì)變革，學(xué)會(huì)激情。面對(duì)林林總總的管理培訓(xùn)課程，有些企業(yè)盲目參加，有些企業(yè)不知所從。那領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)怎么做才有效果，下面來看看吧。
確保組織支持：組織培訓(xùn)的人要考慮公司培訓(xùn)是為了什么，不是拍腦袋說“這玩藝兒不錯(cuò)”，而是因?yàn)樗娴哪芴岣吖镜母?jìng)爭(zhēng)力。確定培訓(xùn)需求，必須先確定組織的資質(zhì)模型，確定組織需要那些資質(zhì)，然后再確定公司要進(jìn)行什么培訓(xùn)。
其次是要選擇良好的培訓(xùn)時(shí)機(jī)。盡量是在公司的運(yùn)營(yíng)良好的時(shí)候，或者公司在進(jìn)行雷厲風(fēng)行的再造工程的時(shí)候，或者公司有充足的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，培訓(xùn)氛圍很好的時(shí)候。
做好變革的準(zhǔn)備：軟技能的培訓(xùn)往往是為了改變受訓(xùn)人原有的做法或者觀念，而經(jīng)歷這樣的改變是痛苦的。要讓受訓(xùn)人愿意接受培訓(xùn)并愿意作出改變，就要讓他們意識(shí)到培訓(xùn)的必要，并適時(shí)地鼓勵(lì)他們。
人們?cè)跊Q定變化之前，往往要經(jīng)歷四個(gè)階段：拒絕變化->迷茫喪氣->準(zhǔn)備變化->采取行動(dòng)。大部分的培訓(xùn)失敗是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為受訓(xùn)者都處于第三階段，而研究表明，一般的培訓(xùn)項(xiàng)目中，只有20%的人是做好準(zhǔn)備的!如果受訓(xùn)者沒有做好準(zhǔn)備，用于培訓(xùn)的時(shí)間、金錢和努力就白費(fèi)了。因此，必須確定受訓(xùn)人所處的心理階段并幫助他們?cè)谑苡?xùn)前達(dá)到第三個(gè)階段。
四川企業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn)和宗旨為您提供更好的服務(wù)，同時(shí)具有很多優(yōu)點(diǎn)，是您理想的替代品。經(jīng)過以上描述相信大家已經(jīng)有了一定的認(rèn)識(shí)，如果您還有其他疑問需要咨詢歡迎您來電咨詢或是來四川企業(yè)管理培訓(xùn)班考察！
企業(yè)日益發(fā)現(xiàn)，經(jīng)理們不懂得與員工溝通，員工不懂得與客戶打交道，當(dāng)進(jìn)行組織變革的時(shí)候往往受到內(nèi)部的阻力，或者員工工作缺乏激情…當(dāng)這種種問題成為了制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸的時(shí)候，成都企業(yè)管理培訓(xùn)小編就發(fā)現(xiàn)一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，聲稱能夠讓受訓(xùn)者學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)體諒，學(xué)會(huì)創(chuàng)新，學(xué)會(huì)變革，學(xué)會(huì)激情。面對(duì)林林總總的管理培訓(xùn)課程，有些企業(yè)盲目參加，有些企業(yè)不知所從。那領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)怎么做才有效果，下面來看看吧。
確保組織支持：組織培訓(xùn)的人要考慮公司培訓(xùn)是為了什么，不是拍腦袋說“這玩藝兒不錯(cuò)”，而是因?yàn)樗娴哪芴岣吖镜母?jìng)爭(zhēng)力。確定培訓(xùn)需求，必須先確定組織的資質(zhì)模型，確定組織需要那些資質(zhì)，然后再確定公司要進(jìn)行什么培訓(xùn)。
其次是要選擇良好的培訓(xùn)時(shí)機(jī)。盡量是在公司的運(yùn)營(yíng)良好的時(shí)候，或者公司在進(jìn)行雷厲風(fēng)行的再造工程的時(shí)候，或者公司有充足的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，培訓(xùn)氛圍很好的時(shí)候。
做好變革的準(zhǔn)備：軟技能的培訓(xùn)往往是為了改變受訓(xùn)人原有的做法或者觀念，而經(jīng)歷這樣的改變是痛苦的。要讓受訓(xùn)人愿意接受培訓(xùn)并愿意作出改變，就要讓他們意識(shí)到培訓(xùn)的必要，并適時(shí)地鼓勵(lì)他們。
人們?cè)跊Q定變化之前，往往要經(jīng)歷四個(gè)階段：拒絕變化->迷茫喪氣->準(zhǔn)備變化->采取行動(dòng)。大部分的培訓(xùn)失敗是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為受訓(xùn)者都處于第三階段，而研究表明，一般的培訓(xùn)項(xiàng)目中，只有20%的人是做好準(zhǔn)備的!如果受訓(xùn)者沒有做好準(zhǔn)備，用于培訓(xùn)的時(shí)間、金錢和努力就白費(fèi)了。因此，必須確定受訓(xùn)人所處的心理階段并幫助他們?cè)谑苡?xùn)前達(dá)到第三個(gè)階段。
四川企業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn)和宗旨為您提供更好的服務(wù)，同時(shí)具有很多優(yōu)點(diǎn)，是您理想的替代品。經(jīng)過以上描述相信大家已經(jīng)有了一定的認(rèn)識(shí)，如果您還有其他疑問需要咨詢歡迎您來電咨詢或是來四川企業(yè)管理培訓(xùn)班考察！
上一條：
簡(jiǎn)述中高層管理應(yīng)具備的能力
下一條：
選擇正確的企業(yè)文化模式
相關(guān)文章
相關(guān)產(chǎn)品
管理咨詢有限公司/201902/201902271532131647.jpg)
管理咨詢有限公司/201902/201902271623253250.jpg)
管理咨詢有限公司/201902/201902271623446844.jpg)
管理咨詢有限公司/201903/201903121258227155.jpg)
管理咨詢有限公司/201903/201903121240454811.png)
| 聯(lián)系我們 電 話：何老師 15198159887 網(wǎng) 址：deliveranceacademy.com 中慧和合工作微信：zhonghuihehe | 掃一掃,成就更好的自己 微信公眾號(hào)：zhhhpx888 |
管理咨詢有限公司/201902/201902261809160412.jpg)
deliveranceacademy.com 成都中慧和合企業(yè)管理咨詢有限公司——微咨詢落地培訓(xùn)專家
熱門搜索：成都培訓(xùn)機(jī)構(gòu),四川企業(yè)培訓(xùn),成都企業(yè)管理培訓(xùn),成都企業(yè)培訓(xùn)課程,四川企業(yè)管理培訓(xùn)班
技術(shù)支持：新疆崇匯眾一網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
熱門搜索：成都培訓(xùn)機(jī)構(gòu),四川企業(yè)培訓(xùn),成都企業(yè)管理培訓(xùn),成都企業(yè)培訓(xùn)課程,四川企業(yè)管理培訓(xùn)班
技術(shù)支持：新疆崇匯眾一網(wǎng)絡(luò)科技有限公司