如何才能做好現(xiàn)場改善
來源:deliveranceacademy.com 發(fā)布時(shí)間:2023/9/25 17:57:01
如何才能做好現(xiàn)場改善
6S活動不僅能夠改善辦公、生產(chǎn)環(huán)境,還能提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)水準(zhǔn)、員工士氣等等... ...即使工廠的設(shè)備是世界上最先進(jìn)的,如不對其進(jìn)行整理,也可能出現(xiàn)諸如不知道自己想用的工裝夾具到底擺放在哪里的現(xiàn)象,四川企業(yè)管理培訓(xùn)班表示到了最后,所謂最先進(jìn)的設(shè)備也將很快加入不良機(jī)械的行列,等待維修或報(bào)廢,對于這樣的工廠,引進(jìn)很多先進(jìn)優(yōu)秀的管理方法也不見得會有什么顯著效果,還是要從簡單實(shí)用的6S管理工作開始,從基礎(chǔ)抓起。
6S是管理的基礎(chǔ),作為企業(yè),實(shí)行優(yōu)質(zhì)管理,創(chuàng)造最大的利潤是一個(gè)永恒的目標(biāo)。而優(yōu)質(zhì)管理具體說來就是在品質(zhì)、成本、交期、管理方面有獨(dú)到之處,其中:
〈1〉品質(zhì):指產(chǎn)品的性質(zhì)價(jià)格比的高低,是產(chǎn)品固有的特性,好的品質(zhì)是顧客信賴的基礎(chǔ),6S管理能確保生產(chǎn)過程的秩序化、規(guī)范化,為好品質(zhì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
〈2〉成本:隨著產(chǎn)品的成熟,成本趨向穩(wěn)定,相同的品質(zhì)下,誰的成本越低,誰的產(chǎn)品競爭力就越大。
〈3〉交期:為適應(yīng)社會需要,大批量生產(chǎn)已轉(zhuǎn)為個(gè)性化生產(chǎn)(多品種,少批量生產(chǎn)),只有彈性,機(jī)動靈活的生產(chǎn)方式才能適應(yīng)納期需要。納期體現(xiàn)公司的適應(yīng)能力高低,6S是一種行之有效的預(yù)防方法,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常,減少問題的發(fā)生,保障準(zhǔn)時(shí)交貨。
〈4〉管理:管理可分為對人員的管理、對設(shè)備的管理、對材料的管理和對方法的管理,只有通過科學(xué)化、效能化管理,才能達(dá)到人員設(shè)備、材料、方法的最優(yōu)化,利潤最大化。6S管理是科學(xué)管理最基本的要求。
對于企業(yè)來說,6S是種態(tài)度。企業(yè)要達(dá)成自己的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),要生存發(fā)展壯大,首要條件是具備強(qiáng)勁的競爭力,企業(yè)的核心競爭力是什么呢?不是決策能力,也不是營銷能力,而是執(zhí)行力,沒有執(zhí)行力,一切都是空話。執(zhí)行力的高低,取決于紀(jì)律性的高低,所以6S是一種態(tài)度,為了形成有紀(jì)律的文化,必須表明的一種態(tài)度,這種態(tài)度是不怕困難,把想到的做到,把做到的做好的堅(jiān)決態(tài)度。
所以企業(yè)并不是為了6S而6S,而是為了形成有紀(jì)律的文化,提高競爭力。對于管理人員說,6S是基本能力。現(xiàn)場的管理,說白了不外乎人、機(jī)、料、方法、環(huán)境的管理,現(xiàn)場的管理,現(xiàn)場變化異常每天都發(fā)生,做好6S,能夠讓現(xiàn)場井然有序,異常發(fā)生率降到最低,員工作心情舒暢,所以,6S是管理的根本,6S的好壞,是衡量干部管理能力高低的重要指標(biāo),6S做不好的管理員,其他工作也做不好。
對于員工來說,6S是每天必須的工作,這個(gè)必須的工作如果沒有做好,工作崗位混亂,工具找不到、設(shè)備經(jīng)常壞、物料經(jīng)常出問題、生產(chǎn)不順暢、投訴經(jīng)常有……在這種環(huán)境下,無論怎么忙都是瞎忙,沒有效益。在這種現(xiàn)場,員工吊得憋氣,老總看到生氣,客戶一旦光臨,也失去下訂單的勇氣。所以6S是每天必須的工作,不是忙時(shí)忘記閑時(shí)做做,更不是額外的多此一舉。如果我們不能深入了解6S對企業(yè)、對管理人員、對員工的深刻意義,那么推行的結(jié)果可想而知,所以我們在推行時(shí)必須貫徹執(zhí)行到底,全力以赴,持之以恒地做好6S,日日做,時(shí)時(shí)做。
想必大家看完對于以上的知識介紹有了一定的了解,以上就是一些基本信息,大家可以參考一下,對于理解和使用產(chǎn)品會有幫助。更多關(guān)于四川企業(yè)培訓(xùn)的動態(tài),我們會繼續(xù)介紹,歡迎關(guān)注!
6S活動不僅能夠改善辦公、生產(chǎn)環(huán)境,還能提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)水準(zhǔn)、員工士氣等等... ...即使工廠的設(shè)備是世界上最先進(jìn)的,如不對其進(jìn)行整理,也可能出現(xiàn)諸如不知道自己想用的工裝夾具到底擺放在哪里的現(xiàn)象,四川企業(yè)管理培訓(xùn)班表示到了最后,所謂最先進(jìn)的設(shè)備也將很快加入不良機(jī)械的行列,等待維修或報(bào)廢,對于這樣的工廠,引進(jìn)很多先進(jìn)優(yōu)秀的管理方法也不見得會有什么顯著效果,還是要從簡單實(shí)用的6S管理工作開始,從基礎(chǔ)抓起。
6S是管理的基礎(chǔ),作為企業(yè),實(shí)行優(yōu)質(zhì)管理,創(chuàng)造最大的利潤是一個(gè)永恒的目標(biāo)。而優(yōu)質(zhì)管理具體說來就是在品質(zhì)、成本、交期、管理方面有獨(dú)到之處,其中:
〈1〉品質(zhì):指產(chǎn)品的性質(zhì)價(jià)格比的高低,是產(chǎn)品固有的特性,好的品質(zhì)是顧客信賴的基礎(chǔ),6S管理能確保生產(chǎn)過程的秩序化、規(guī)范化,為好品質(zhì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
〈2〉成本:隨著產(chǎn)品的成熟,成本趨向穩(wěn)定,相同的品質(zhì)下,誰的成本越低,誰的產(chǎn)品競爭力就越大。
〈3〉交期:為適應(yīng)社會需要,大批量生產(chǎn)已轉(zhuǎn)為個(gè)性化生產(chǎn)(多品種,少批量生產(chǎn)),只有彈性,機(jī)動靈活的生產(chǎn)方式才能適應(yīng)納期需要。納期體現(xiàn)公司的適應(yīng)能力高低,6S是一種行之有效的預(yù)防方法,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常,減少問題的發(fā)生,保障準(zhǔn)時(shí)交貨。
〈4〉管理:管理可分為對人員的管理、對設(shè)備的管理、對材料的管理和對方法的管理,只有通過科學(xué)化、效能化管理,才能達(dá)到人員設(shè)備、材料、方法的最優(yōu)化,利潤最大化。6S管理是科學(xué)管理最基本的要求。
對于企業(yè)來說,6S是種態(tài)度。企業(yè)要達(dá)成自己的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),要生存發(fā)展壯大,首要條件是具備強(qiáng)勁的競爭力,企業(yè)的核心競爭力是什么呢?不是決策能力,也不是營銷能力,而是執(zhí)行力,沒有執(zhí)行力,一切都是空話。執(zhí)行力的高低,取決于紀(jì)律性的高低,所以6S是一種態(tài)度,為了形成有紀(jì)律的文化,必須表明的一種態(tài)度,這種態(tài)度是不怕困難,把想到的做到,把做到的做好的堅(jiān)決態(tài)度。
所以企業(yè)并不是為了6S而6S,而是為了形成有紀(jì)律的文化,提高競爭力。對于管理人員說,6S是基本能力。現(xiàn)場的管理,說白了不外乎人、機(jī)、料、方法、環(huán)境的管理,現(xiàn)場的管理,現(xiàn)場變化異常每天都發(fā)生,做好6S,能夠讓現(xiàn)場井然有序,異常發(fā)生率降到最低,員工作心情舒暢,所以,6S是管理的根本,6S的好壞,是衡量干部管理能力高低的重要指標(biāo),6S做不好的管理員,其他工作也做不好。
對于員工來說,6S是每天必須的工作,這個(gè)必須的工作如果沒有做好,工作崗位混亂,工具找不到、設(shè)備經(jīng)常壞、物料經(jīng)常出問題、生產(chǎn)不順暢、投訴經(jīng)常有……在這種環(huán)境下,無論怎么忙都是瞎忙,沒有效益。在這種現(xiàn)場,員工吊得憋氣,老總看到生氣,客戶一旦光臨,也失去下訂單的勇氣。所以6S是每天必須的工作,不是忙時(shí)忘記閑時(shí)做做,更不是額外的多此一舉。如果我們不能深入了解6S對企業(yè)、對管理人員、對員工的深刻意義,那么推行的結(jié)果可想而知,所以我們在推行時(shí)必須貫徹執(zhí)行到底,全力以赴,持之以恒地做好6S,日日做,時(shí)時(shí)做。
想必大家看完對于以上的知識介紹有了一定的了解,以上就是一些基本信息,大家可以參考一下,對于理解和使用產(chǎn)品會有幫助。更多關(guān)于四川企業(yè)培訓(xùn)的動態(tài),我們會繼續(xù)介紹,歡迎關(guān)注!