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企業(yè)文化構(gòu)建要注意的問題

來源:deliveranceacademy.com 發(fā)布時間:2023/6/28 16:49:56
    企業(yè)文化構(gòu)建要注意的問題
    眾所周知,對于任何一家公司而言,企業(yè)文化都是至關(guān)重要的。一家公司擁有強(qiáng)大而優(yōu)秀的企業(yè)文化,往往會讓他們的員工投入度更高,表現(xiàn)更出色,也會讓更多的外部人才有意愿加入旗下,公司既有的人才流失率也會更低。總之,對于公司當(dāng)前還是未來的每一份子而言,企業(yè)文化都擁有巨大的影響力。接下來四川企業(yè)管理培訓(xùn)班分享的這篇文章將會詳細(xì)介紹企業(yè)文化的組成部分。
    企業(yè)文化沒有好壞之分,真?zhèn)沃畡e
    判斷真?zhèn)蔚臉?biāo)準(zhǔn)只有一條,適合企業(yè),說到做到的企業(yè)文化就是真的;不適合企業(yè),說的和做到不一致,就是偽文化。
    企業(yè)文化是伴隨企業(yè)解決問題產(chǎn)生的。企業(yè)文化主要解決三大問題,我是誰?我要到哪里去?我該怎么做
    一個真正能夠落地的企業(yè)文化主要由三個層次構(gòu)成:
    1.企業(yè)理念,它是企業(yè)文化最核心的層面,企業(yè)理念是指企業(yè)發(fā)展的定位和未來的愿景;
    2.企業(yè)的核心價值觀,它是指企業(yè)明確的做事原則,也就是企業(yè)要求員工對待客戶/對待工作的準(zhǔn)則,以及企業(yè)對待員工的價值導(dǎo)向和行為態(tài)度等內(nèi)容。
    3.企業(yè)的形象與標(biāo)識,其主要包括,企業(yè)對外的形象,員工工作時著裝/用語等一系列行為形象的規(guī)范。
    如果您對成都企業(yè)培訓(xùn)的產(chǎn)品服務(wù)有興趣,請在線留言或者來電咨詢。為客戶提供好的產(chǎn)品、良好的技術(shù)支持、健全的售后服務(wù)。

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