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企業(yè)培訓(xùn)管理體系的概念

來源：deliveranceacademy.com 發(fā)布時間：2023/2/24 13:05:30

    企業(yè)培訓(xùn)管理體系的概念
    日本經(jīng)營之神松下-幸之助說過，企業(yè)最大的成本，是沒有經(jīng)過培訓(xùn)的員工。由此，可以看出，培訓(xùn)工作是企業(yè)管理的重要任務(wù)之一，是企業(yè)人力資源管理的六大模塊之一。四川企業(yè)管理培訓(xùn)班告訴大家且培訓(xùn)工作的好壞直接影響到員工培養(yǎng)、梯隊建設(shè)、員工能力提升、人崗匹配、員工流失、職業(yè)發(fā)展等諸多問題。因此，可以毫不夸張的講，培訓(xùn)工作是影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的“基石”。
    企業(yè)培訓(xùn)管理體系，俗稱：培訓(xùn)體系。是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，通過建立一套完善的培訓(xùn)管理機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)員工、提升知識、技能、工作方法、改善工作態(tài)度以及工作的價值觀的目的。
    企業(yè)培訓(xùn)管理體系的本質(zhì)是企業(yè)內(nèi)部各部門、各層級人員開展的一種提高員工素質(zhì)、能力、技能、工作績效和工作結(jié)果的活動；其具有計劃性、系統(tǒng)性、專業(yè)性特點(diǎn)。
    企業(yè)培訓(xùn)管理體系建設(shè)的目標(biāo)就在于使企業(yè)各類員工，在知識、技能、工作方法、工作態(tài)度、工作技能、工作結(jié)果等方面得到有效改善和提升，從而，最大化的發(fā)揮員工的工作潛力，從而在提高個人業(yè)績的同時，提升組織層面績效，最終推動組織和個人的共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)組織和個人的“雙贏”。
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