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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)為什么會變得無效呢

來源:deliveranceacademy.com 發(fā)布時間:2019/4/8 13:14:19
  企業(yè)內(nèi)訓(xùn)為什么會變得無效呢
  內(nèi)訓(xùn)往往就線下1天,2天,老師講得都很好,但是學(xué)習(xí)者訓(xùn)練量不足,所以無法落地,要落地就需要持續(xù)進(jìn)行輔導(dǎo)和訓(xùn)練。所以現(xiàn)在很多企業(yè)搞長周期的混合式培訓(xùn),有線上和線下的結(jié)合,有講課和訓(xùn)練的結(jié)合,有工作和比賽的結(jié)合,讓培訓(xùn)周期變長,和工作結(jié)合緊密度增加,和員工激勵結(jié)合,希望能夠提高培訓(xùn)的效果。但結(jié)果還是會讓人失望,為什么呢?成都培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來告訴你。
  比如學(xué)PPT,線下講一天課有沒有收獲?當(dāng)然有,但是一天的訓(xùn)練量對學(xué)會PPT夠不夠?當(dāng)然不夠。怎么破?—好的方法是在課程之外,有一個持續(xù)動手訓(xùn)練的環(huán)境,這就需要在線輔導(dǎo)老師,同伴環(huán)境,打卡交作業(yè),統(tǒng)計積分,互相激勵,這樣的效果會大大提升。
  很多人以為培訓(xùn)質(zhì)量依賴?yán)蠋煛F鋵?shí)在教育行業(yè),更好的公式是強(qiáng)考核機(jī)制 > 強(qiáng)同伴環(huán)境 > 強(qiáng)同學(xué)素質(zhì) > 強(qiáng)師資力量,不服你可以想想家長擇名校的標(biāo)準(zhǔn)是不是這樣的考慮?
  企業(yè)內(nèi)訓(xùn)不如人意另一個原因是培訓(xùn)課程設(shè)計水平需要提高,大部分培訓(xùn)師有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗,但缺乏足夠的課程設(shè)計經(jīng)驗。學(xué)生聽得很開心,但是如何讓學(xué)生動手訓(xùn)練,并爭取一學(xué)就會,這方面挑戰(zhàn)是很大的,并不容易。
  關(guān)于這個問題的詳細(xì)介紹成都培訓(xùn)機(jī)構(gòu)小編就為您介紹到這里了,感謝您的閱讀。想了解跟多的朋友也可以登錄成都企業(yè)管理培訓(xùn)的官方網(wǎng)站,更多資訊等你參考。
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