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企業(yè)規(guī)章制度要做到三個(gè)合法

來(lái)源：deliveranceacademy.com 發(fā)布時(shí)間：2023/6/1 15:53:02

    企業(yè)規(guī)章制度要做到三個(gè)合法
    01規(guī)章制度的主體合法
    制定規(guī)章制度的主體是指：用人單位行政系統(tǒng)中處于最高層次，對(duì)單位的各個(gè)組成部分和全體職工有權(quán)實(shí)行全面和統(tǒng)一管理的行政機(jī)構(gòu)，四川企業(yè)管理培訓(xùn)班表示并以其代表用人單位制定并以用人單位的名義頒布實(shí)施。
    02規(guī)章制度的內(nèi)容合法
    勞動(dòng)規(guī)章制度內(nèi)容廣泛，政策性強(qiáng)，直接涉及員工的切身利益。勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容包括：勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額等八個(gè)方面。相對(duì)而言，規(guī)章制度的重點(diǎn)應(yīng)放在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等方面。
    03規(guī)章制度的程序合法
    規(guī)章制度要合法，除了主體、內(nèi)容合法，就是程序合法。一般制定規(guī)章制度的程序分為四個(gè)步驟。
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