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成都企業(yè)培訓(xùn)介紹管理風(fēng)格之善親和

來源：deliveranceacademy.com 發(fā)布時間：2019/10/9 17:16:09

    成都企業(yè)培訓(xùn)介紹管理風(fēng)格之善親和，管理團隊說到底是人的管理，這類管理風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)喜歡培養(yǎng)團隊成員的親密關(guān)系，注重員工之間的情感鏈接，堅持用贊揚、鼓勵這些精神激勵法與員工互動，努力打造一種和諧的上下級工作氛圍。
    善親和不代表著管理者是窩囊廢，軟柿子，管理者依舊要按照原則做事。只不過他們平日里更多的是關(guān)注員工的感受，希望員工內(nèi)心得到尊重，尊重的背后是員工對管理者的回報、對企業(yè)的付出。
    一般來說，這類管理風(fēng)格適合員工剛剛升職、員工自主負責(zé)項目時，管理者給予員工更多的肯定和關(guān)注，可以大大提升雙方的信任度，給予員工更多的自信心。
    管理風(fēng)格不會一直不變，需要隨時而變，這樣才能適應(yīng)不同的需求。因此，這要求管理者立足于現(xiàn)實，找尋出現(xiàn)問題的原因，改變自己的管理風(fēng)格，尋求與員工合作的最佳方式，為了企業(yè)發(fā)展圖變求新。
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